このたび、香川県「女性が輝く職場づくり支援事業」の講師として招聘いただきました。
今回登壇したのは、「リーダー養成セミナー 次世代リーダー編」。
全3回の講座のうち、第1回となる今回は「コミュニケーション編」として、仕事がうまくいくための土台となるコミュニケーションについてお伝えしました。
当日は、20名以上の異業種から集まった女性の皆様にご参加いただきました。
仕事がうまくいく土台「コミュニケーション」
第1回では、コミュニケーションについて、グループワークや診断、解説を交えながら講座を進めました。
日々の仕事の中では、同じ言葉を使っていても、相手との考え方や受け取り方の違いによって、コミュニケーションがうまくいかないことがあります。
まずは自分自身の考え方やコミュニケーションの特徴に気づくこと。
そして、相手との違いにも目を向けてみること。
参加者の皆様には、自分自身の業務課題や、これからどのように変化していきたいのかについても考えていただきました。
異業種の女性たちが、ともに考え、学ぶ時間に
講座が始まった当初は、少し緊張気味の表情も見られました。
しかし、グループワークを進めるなかで、少しずつ参加者同士の対話も生まれ、それぞれが自分自身の仕事や課題について振り返る時間となりました。
異なる業種、異なる職場で働いていても、仕事の中で抱えている悩みや課題には共通する部分があります。
自分一人で考えるだけではなく、他の参加者の考えに触れることも、新たな気づきにつながります。
「早速やってみます！」参加者から生まれた気づき
講座終了後には、参加者の皆様からさまざまな感想をいただきました。
「その通りだと思いました」
「早速やってみます！」
「受け身ではなく、こちらからアウトプットを意識します」
自分自身の考え方に気づいたり、周囲から寄せられる要望の理由が分かったり。
コミュニケーションについて学ぶことが、単なる知識の習得だけではなく、日々の仕事の中での行動を振り返るきっかけにもなったように感じます。
「分かった」で終わるのではなく、「やってみよう」と次の行動につながること。
人材育成において、とても大切な変化だと感じています。
参加者の皆様からは、このようなご感想もいただきました。
女性リーダー・次世代リーダーのネットワークづくりへ
今回のお話の中では、わははネット様が構想されている、香川県内での女性リーダー・次世代リーダーのネットワークづくりについても伺いました。
一つの企業の中だけではなく、業種や組織を越えて女性たちがつながり、互いに学び合える関係をつくっていく。
今回の講座も、そうしたつながりが生まれていく一つの機会になればと思います。
次世代リーダーとしてのスキルとマインドを育てる
今回の「コミュニケーション編」は、全3回のうちの第1回。
講座は、あと2回続きます。
これからも参加者の皆様が、それぞれの職場で力を発揮するためのスキルを身につけるとともに、
「自分もリーダーとして一歩踏み出してみよう」
そんなマインドの変化につながる時間をつくっていきたいと思います。
ご参加いただいた皆様、そして貴重な機会をいただいた関係者の皆様、ありがとうございました。
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